Nuestros principios han sido siempre el asesoramiento del cliente con total transparencia, discreción, honestidad y lealtad, y siempre con total respeto a los principios deontológicos, buscando un asesoramiento integral para evitar conflictos, y en caso de no poder evitarlos, intentar solucionarlos de la mejor manera posible en todas las disciplinas del derecho. Ofrecemos servicios en las áreas familiar, administrativo, penal, y civil-mercantil.
NUESTROS SERVICIOS
NOTICIAS DE ACTUALIDAD
-
Comunidad hereditaria
Reclamación en beneficio de la comunidad hereditaria por créditos no incluidos en la partición
-
Una discusión puntual no es acoso
No todo conflicto es ‘mobbing’ y no toda queja laboral puede convertirse en una extinción indemnizada.
-
Comunicación de acto administrativo
Notificaciones electrónicas de las resoluciones de la Seguridad Social
-
Reserva de un local
Vea cómo negociar la reserva de un local que desea arrendar…
-
Seguridad vial
Error sobre la conducción de patinete eléctrico que excede los límites legales de VMP
-
Filiación
Reclamación de paternidad no matrimonial sin posesión de estado
-
Nacionalidad
Solicitud de recuperación de nacionalidad española por apátrida
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
Pactos habituales en el contrato de franquicia
Algunas cláusulas pueden ser restrictivas de la competencia.
UTILIDADES
Tarifas/Tablas
Relación de datos y baremos establecidos según diferentes criterios.
Calculadoras
Cálculo, gestión, analísis y control sobre diferentes aspectos esenciales.
Simuladores
Simulación de cálculos de impuestos, intereses, tasas, ahorros, etc.
Enlaces
Enlaces a los principales organismos estatales y
europeos.
GUÍAS PRÁCTICAS
-
Control de los fijos-discontinuos
La Inspección de Trabajo controla de forma especial los contratos fijos-discontinuos…
contenido exclusivo -
¿Está perjudicando a la sociedad?
¿Cómo actuar si usted, como socio minoritario, piensa que las actuaciones del administrador están perjudicando a su SL?
contenido exclusivo -
Cuidado con el despido pactado
Si un trabajador fuerza a la empresa a pactar un despido, ¿puede ésta revertir la situación y evitar sanciones?
contenido exclusivo
CALENDARIO
Esta página web utiliza cookies tanto propias como de terceros para analizar nuestros servicios y la navegación en nuestra página web con el fin de mejorar los contenidos de la misma (fines analíticos: medir visitas y fuentes de tráfico web). La base legal es el consentimiento del usuario, salvo en el caso de las cookies básicas, que son imprescindibles para navegar por esta web.